Umowa o pracę
- Twoje Informacje o kwalifikacjach zawodowych wraz z innymi niezbędnymi informacjami analizujemy szczegółowo w celu dopasowania odpowiedniego stanowiska pracy w Niemczech.
- Umowa o pracę zawierana jest bezpośrednio między firmą wyszukaną przez „Work-AG a kandydatem po wczwśniejszym zaakceptowaniu stanowiska pracy przez kandydata.
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na 1 rok w tym okres próbny określony standardowo w umowie o pracę między 3 a 6 miesiącami.
- Wymówienie umowy o pracę w okresie próbnym musi nastąpić pisemnie z dwutygodniowym wyprzedzeniem przez obie strony.
- Po upływie 1 roku zawierana jest nowa umowa o pracę na czas nieokreślony.
- Gwarantujemy wynagrodzenia oraz stawki godzinowe według taryf obowiązujących w Niemczech.
- Gwarantujemy wszelkie ubezpieczenia socjalne oraz zdrowotne z chwilą zawarcia umowy o pracę.
Usługi
- Podstawowe formalności (UE )niezbędne przed podpisaniem umowy o pracę
- Zameldowanie w kasie chorych (Krankenkasse)
- Zameldowanie w urzędzie skarbowym (Finanzamt)
- Niezbędne zaświadczenie urzędu dla obcokrajowców z UE (Freizügigkeitsbescheinigung)
- Założenie konta w wybranym przez kandydata banku.
- Oraz inne sprawy urzędowe.
- Oferujemy usługi naszych współpracowników władających dwoma językami i bardzo kompetentnych oraz obeznanych w sprawach urzędowych w Niemczech.
- Regulacja formalności do wypłacania rodzinnego na dzieci pozostające w Polsce (Kindergeld) Ze względu na bardzo kompleksowe działania, usługa ta rozliczana jest osobno.
- Wyszukanie odpowiedniego zakwaterowanie możliwie blisko miejsca pracy.
Opłaty za świadczenia
- Indywidualne dopasowanie odpowiedniego stanowiska pracy dla poszczególnego kandydata uzależnione jest od wielu faktorów jak: rodzaj zatrudnienia, zawód i doświadczenie zawodowe, miejsce zatrudnienia możliwie w pobliżu miejsca zamieszkania, płace oraz znajomość języka niemieckiego lub brak tej znajomości. Kładziemy wielki nacisk aby nasz kandydat był w pełni usatysfakcjonowany z wybranego przez nas rodzaju zatrudnienia. Jest to dla nas również zobowiązujące w stosunku do firm zatrudniających kandydata z naszego polecenia.
- Opłaty za wyżej opisane usługi pobierane są jednorazowo i wahają się w granicach od 250,- do 350,- Euro plus 19% MwSt (VAT). Opłaty pobierane są na miejscu przy podpisaniu umowy o pracę. Istnieje możliwość regulacji opłat po przepracowaniu pełnego miesiąca, jednakże w tym przypadku za zgodą pracodawcy, która uzależniona jest podpisaniem odpowiedniej umowy przes pracodawcę gwarantującej regulację opłat za usługi.